Comment adapter votre carrière à l’ère de l’IA

L’intelligence artificielle transforme notre marché du travail en 2025 à vitesse grand V.

Au Québec et au Canada, environ un emploi sur quatre est à risque d’être remplacé par l’IA d’ici 2030, ce qui représente environ 4,7 millions d’emplois. Source : Le journal de Montréal

Montréal s’impose comme pôle mondial de l’IA avec plus de 1 000 chercheurs et des investissements dépassant le milliard de dollars, ce qui en fait une concentration unique au Canada.

Comment naviguer dans ce nouveau paysage professionnel ? Et surtout, comment adapter votre carrière à l’ère de l’IA ?

Découvrons ensemble.

Mais avant, pas envie de lire tout ça ? Nous comprenons que votre temps est précieux, alors faisons un appel vidéo pour parler d’une intégration avec l’IA pour votre entreprise.

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Comprendre l’impact de l’IA sur le marché du travail canadien francophone

Quels secteurs sont les plus touchés par l’automatisation au Québec ?

L’IA transforme particulièrement les domaines suivants :

Services financiers : Les institutions comme Desjardins utilisent déjà l’IA pour l’analyse de risques et le service client.
Santé : Les hôpitaux québécois adoptent l’IA pour le diagnostic par image et la gestion des dossiers patients.
Transport : Les systèmes autonomes révolutionnent la logistique et la livraison.
Commerce de détail : L’expérience client et la gestion des stocks s’automatisent rapidement.

Selon Emploi Québec, les métiers administratifs et comptables connaissent la plus forte transformation, avec 60 % des tâches potentiellement automatisables.

Les nouvelles professions qui émergent grâce à l’ère de l’IA

La bonne nouvelle ? L’IA crée aussi de nouveaux métiers :

Spécialiste en éthique de l’IA
Entraîneur d’algorithmes en français
Gestionnaire de la relation humain-machine
Expert en données massives pour entreprises francophones

« L’IA ne remplace pas les humains, elle redéfinit leurs rôles vers des tâches à plus haute valeur ajoutée », explique Sophie Marchand, directrice de l’innovation numérique chez Québec Numérique.

Évaluer votre vulnérabilité professionnelle face à l’intelligence artificielle

Test pratique : votre emploi est-il menacé par l’IA ?

Posez-vous ces questions :

Votre travail implique-t-il beaucoup de tâches répétitives ?
Vos décisions reposent-elles sur des données plutôt que sur l’intuition ?
L’interaction humaine est-elle secondaire dans votre rôle ?

Plus vous répondez oui, plus vous devriez envisager de faire évoluer vos compétences.

Les compétences qui restent difficiles à automatiser

Compétence	Pourquoi elle reste précieuse
Créativité	L’IA imite mais n’invente pas vraiment
Intelligence émotionnelle	Comprendre les émotions humaines reste complexe pour l’IA
Pensée critique	Évaluer des situations ambiguës demeure une force humaine
Résolution de problèmes complexes	Les situations inédites dépassent les capacités de l’IA

Développer des compétences complémentaires à l’intelligence artificielle

Quelles formations en français sont disponibles pour les Canadiens ?

Le Québec offre d’excellentes ressources :

Cégep de Sainte-Foy propose une spécialisation technique en intelligence artificielle
HEC Montréal offre un certificat en transformation numérique et IA
Le CÉGEP de Jonquière a lancé une attestation en applications pratiques de l’IA
Université de Montréal offre un certificat en intelligence artificielle au travail avec un focus sur l’utilisation responsable

Conseil d’expert : « J’ai moi-même été victime de tout ça. J’étais en marketing et automatisation avant de perdre mon emploi et de fonder Simplement. Simon. Il est tellement important d’ouvrir ses horizons et d’être prêt pour toutes les éventualités concernant l’adaptation de votre carrière face à l’ère de l’IA. », souligne Simon Fortin, fondateur.

Je vous explique exactement ce qu’il m’est arrivé ? Après tout, cela m’a tout simplement donner la poussé finale pour le développement de mon entreprise.

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Les soft skills (aptitudes) essentielles à l’ère de l’IA

Ces compétences sont votre meilleure protection :

Adaptabilité : Développez votre capacité à apprendre rapidement
Communication : Maîtrisez l’art d’expliquer des concepts complexes
Collaboration : Travaillez efficacement avec des équipes et des machines
Empathie : Offrez ce que l’IA ne peut pas reproduire (Quoique nous programmons des IA qui peuvent détecter les émotions et répondre en conséquence…)

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S’adapter à l’ère de l’IA : stratégies concrètes pour faire évoluer votre carrière

Comment collaborer efficacement avec les outils d’intelligence artificielle

L’approche gagnante est de voir l’IA comme partenaire, non comme menace.

Commencez par :

Identifier les tâches répétitives dans votre travail que l’IA pourrait gérer
Vous former sur les outils d’IA pertinents pour votre domaine
Réinvestir le temps gagné dans des activités à forte valeur ajoutée

Réorientation professionnelle : par où commencer

Si votre métier est fortement menacé, envisagez ces étapes :

Analyser vos compétences transférables
Explorer les domaines en croissance au Québec (IA, développement durable, santé connectée)
Suivre une formation courte et ciblée
Réseauter dans votre nouveau secteur via des événements comme MT:L Connecte

Les opportunités d’emploi créées par l’avènement de l’intelligence artificielle

Le marché québécois de l’IA est en plein boom avec des entreprises comme Element AI, Coveo et Imagia qui recrutent activement. Les salaires sont attractifs : un spécialiste en IA débutant gagne en moyenne 75 000 $ au Québec, selon TechnoMontréal.*

*Les salaires varient en fonction de l’expérience et des compétences spécifiques, avec des salaires plus élevés pour les postes plus avancés.

Ressources francophones pour adapter votre carrière

FutureSkillsQC : Plateforme d’orientation professionnelle
Académie de la transformation numérique de l’Université Laval
Le CRIM offre des ateliers pratiques sur l’IA
Subventions gouvernementales via Emploi-Québec pour la formation continue

Conclusion

L’arrivée de l’IA n’est pas la fin de votre carrière, mais plutôt l’occasion de la réinventer.

En combinant formations ciblées, développement de compétences complémentaires et veille sur les opportunités émergentes, vous pouvez non seulement vous adapter mais prospérer dans cette nouvelle ère.

Le plus important ? Commencer maintenant.

Chaque pas compte dans cette transformation qui redéfinit notre rapport au travail.